新兴区OA软件部门工资上报流程，降低工资数据出错率

在企业中，各个部门都有相应的指标与任务，可以说绩效工资与部门绩效是挂钩的，人事部门会根据各个部门上月业绩提供相应的绩效上报来进行统计核算工资。

为了降低工资数据出错率，oa软件建立了“部门工资上报”流程，对各个部门上报的工资绩效进行统一管理，以下是天生创想oa软件为案例的具体操作方式：

1、工资信息列表

打开“部门工资上报”模块，就能看到各个月份的工资表，然后找到相应的月份工资表，在操作栏下方点击“工资上报”即可。

2、新建部门工资上报

通过“工资信息列表”中的“工资上报”，点击“+部门工资上报”栏，输入单位员工姓名、所属部门、基本工资、绩效工资、应付薪金、实领薪金、备注，再“保存数据”即可。

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