新兴区OA办公系统之复职管理流程，规范员工复职行为

进入企业工作的员工，都有自己的岗位职责，一旦调离或是离职，对企业是有一定影响的，当离职的员工重新回到原来的企业工作，那么人事部就要对这种情况的员工进行管理，规范员工的复职行为。

为了能够减少人事部繁琐的工作，复职管理流程可以通过OA办公系统实现，具体操作方式我们以天生创想oa软件为例：

1、添加信息

打开OA办公系统“人事管理”功能，点击“复职管理”模块，就会看到“新增信息”后进入，选择相关单位员工，对流水号手动编辑，再将表格里的信息填好：复职类型（复员、调回亦或其他）、申请日期、拟复职日期、实际复职日期、工资恢复日期、复职部门、担任职务、复职手续办理、复职说明，最后点击“保存并返回”。

2、查询信息

打开“复职管理”模块列表，在列表上方添有搜索栏，OA办公系统为了能够让管理者实现快速查找，提供了多种查询方式，在其中一项的空白框中输入该员工的相关信息，点击“查询”即可。

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